2020年是我們對世界的認知產生顛覆性改變的一年。曠日持久的中美貿易戰(zhàn)、突如其來的新冠肺炎疫情，加深了我們對整個世界高度不確定性的認識。與此同時，以移動互聯(lián)網、云計算、大數據、人工智能、物聯(lián)網、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數字化技術革命浪潮，正在深刻改變企業(yè)的經營管理和人們的日常生活。
無論是外部環(huán)境波詭云譎的環(huán)境變化，還是企業(yè)內部春潮激蕩的變革創(chuàng)新，都無一例外折射到人力資源管理工作中，鞭策著我們必須加速產品迭代和服務創(chuàng)新步伐，更好地服務于同樣面臨重大挑戰(zhàn)與機遇的客戶。
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